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Convention Unia CCT de l’industrie suisse des produits en béton

Version de la CCT

Convention collective de travail : dès 01.01.2020
Extension du champ d’application: 01.05.2020 - 31.12.2021

Sélection des critères (51 sur 51)

Détails CCT conformes à la sélection des critèresen haut

Vue d'ensemble CCT

Données de base

Type de CCT

Contratto normale di lavoro con salari minimi obbligatori

Branche

Commercio all'ingrosso

Responsable de la CCT

Consiglio di Stato

Champs d'application

Flash info champ d'application

Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)

Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire

E applicabile al Cantone Ticino.

Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire

Il contratto è applicabile alle aziende del settore del commercio all'ingrosso.

Articolo 1

Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire

Il contratto è applicabile alle aziende del settore del commercio all'ingrosso.

Articolo 1

Conditions de travail

Salaire et éléments constitutifs du salaire

Salaires / salaires minima

Salario orario minimo di base:
CategoriaQualificazioneSalario orario minimo di base
Personale non qualificatoCHF 17.60
Personale qualificatoAFC o titolo equivalente superioreCHF 20.--
Impiegati di commerciogenericoCHF 20.06
operativoCHF 21.67
responsabileCHF 24.64

Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.

Articolo 2

Augmentation salariale

I salari minimi saranno adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre.

Articolo 4

Durée du travail et jours de congé

Durée du travail

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Vacances

Al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
8.33% per 4 settimane di vacanza
10.64 % per 5 settimane di vancanza

Articolo 2.3

Jours de congé rémunérés (absences)

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Jours fériés rémunérés

Al salario di base viene aggiunto la seguente indennità:
3.6% per 9 giorni festivi

Articolo 2.3

Indemnités pour perte de gain

Maladie / accident

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Congé maternité / paternité / parental

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Service militaire / civil / de protection civile

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Protection du travail / protection contre les discriminations

Sécurité au travail / protection de la santé

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Documents et liens  en haut
» Arrêtés du Conseil fédéral étendant le champ d'application
» CCT pour l’industrie suisse des produits en béton 2009 avec des suppléments jusqu’en 2016 (6543 KB, PDF)
» Convention complémentaire 2020 Industrie suisse des produits en béton (243 KB, PDF)

Exportation en haut
» Document pdf
» Télécharger tableau Excel
Salaire d'usage dans la branche choisie susmentionnée: en haut
 

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