Salaire et éléments constitutifs du salaire
Salaires / salaires minima
Mindestlöhne ab 1.1.2017:
| Mitarbeiterkategorie | Monatslohn |
|---|
| AutomobilmechatronikerIn | CHF 4'600.-- |
| Automobilfachmann/-frau | CHF 4'100.-- |
| DetailhandelsangestellteR | CHF 4'000.-- |
| DetailhandelsassistentIn | CHF 3'650.-- |
| AutomobilassistentIn im 1. Jahr nach der Lehrzeit | CHF 3'650.-- |
| AutomobilassistentIn ab vollendetem 19. Altersjahr | CHF 3'750.-- |
| AutomobilassistentIn ab vollendetem 20. Altersjahr | CHF 3'850.-- |
| HilfsarbeiterIn ab dem 20. Altersjahr im 1. Jahr der Tätigkeit im Autogewerbe | CHF 3'650.-- |
| AutomobildiagnostikerIn mit eidg. Fachausweis | CHF 5'500.-- |
Artikel 18; Zusatzvereinbarung 2017Augmentation salariale
2017:
Individuelle Lohnerhöhung von 0,5% über die ganze Lohnsumme; die Teuerung ist auf 110,1 Punkte (31.10.2008) ausgeglichen.
Die Mindestlöhne unter CHF 4'000.-- werden um je CHF 50.-- angehoben.
Zur Information:
Die Vertragsparteien beschliessen jährlich - spätestens im November - über allfällige Anpassungen der Mindestlöhne.
Artikel 18; Zusatzvereinbarung 2017Indemnité de fin d'année / 13e salaire / gratification / cadeaux d'ancienneté
Die Arbeitnehmenden (inkl. Lernende) erhalten einen 13. Monatslohn (100% eines vollen Monatslohnes).
Artikel 18.5Allocations pour enfants
Gemäss kantonalen gesetzlichen Bestimmungen
Artikel 20Suppléments salariaux
Heures supplémentaires
Als Überzeit gilt im Zeitraum einer Zahltagsperiode über die festgesetzte Normalarbeitszeit hinausgehende Arbeitsbelastung.
Nur für angeordnete Überzeit wird ein Zuschlag bezahlt.
Nicht als Überzeitarbeit gelten Arbeitszeitverschiebungen, worunter auch das Vor- und Nachholen unbezahlter individueller Absenzen zu verstehen ist.
Für Überzeitarbeiten wird ein Lohnzuschlag von 25% bezahlt.
Artikel 17Travail de nuit / travail du week-end / travail du soir
| Art der Arbeit | Lohnzuschlag |
|---|
| Nachtarbeit (ohne Servicepersonal; 20h00–06h00) | 50% + Zwischenverpflegung oder CHF 15.-- Entschädigung |
| Sonn- u. Feiertage (00h00–24h00) | 50% |
Für nächtlichen und sonntäglichen Service- und Tankstellendienst im Rahmen der normalen Arbeitszeit wird kein Zuschlag bezahlt.
Artikel 17Travail par équipes / service de piquet
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenIndemnisation des frais
Bei Nachtarbeit, für Werkstattpersonal (ohne Servicepersonal) Zwischenverpflegung oder Entschädigung von CHF 15.--
Artikel 17.7Autres suppléments
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenDurée du travail et jours de congé
Durée du travail
Normale Arbeitszeit: 42h/Woche
Bei Bedarf auf max. 50h/Woche ausgedehnt, per 31. Dezember eines Jahres darf die durchschnittliche Normalarbeitszeit jedoch 42h/Woche nicht übersteigen.
Artikel 16Vacances
| Alterskategorie | Anzahl Ferienwochen |
|---|
| Arbe¡tnehmende und Lernende unter 20 Jahre | 5 |
| Arbeitnehmende und Lernende über 20 Jahre | 4 |
| ab 50. Altersjahr | 5 |
Artikel 21Jours de congé rémunérés (absences)
| Anlass | Bezahlte Tage |
|---|
| Eigene Heirat | 2 Tage |
| Geburt ehelicher Kinder | 1 Tag |
| Tod des/der EhegattIn oder eines Kindes | 3 Tage |
| Tod der Eltern, Schwiegereltern oder Geschwister (in Hausgemeinschaft gelebt) | bis 3 Tage |
| Tod der Eltern, Schwiegereltern oder Geschwister | bis 1 Tag |
| Bekleidungs- und Ausrüstungsinspektionen | 0.5 Tag |
| Bekleidungs- und Ausrüstungsinspektionen (bei ausgewiesenem zeitlichen Bedarf) | 1 Tag |
| Rekrutierung | 1 Tag |
| Gründung oder Umzug des eigenen Haushaltes | 1 Tag/Jahr |
Artikel 23Jours fériés rémunérés
Für den Kanton Aargau bzw. dessen Bezirke gelten folgende Feiertage:
Bezirk Aarau, Brugg, Kulm, Lenzburg und Zofingen:
Neujahr, Auffahrt, Karfreitag, Weihnachten, Berchtoldstag, Pfingstmontag, Ostermontag, Stephanstag
Gemeinde Bergdietikon im Bezirk Baden:
Neujahr, Auffahrt, Karfreitag, Weihnachten, Berchtoldstag, Pfingstmontag, Ostermontag, Stephanstag
Übrige Gemeinden im Bezirk Baden:
Neujahr, Pfingstmontag, Ostermontag, Weihnachten, Karfreitag, Fronleichnam, Auffahrt, Stephanstag
Bezirk Bremgarten:
Neujahr, Mariä Himmelfahrt, Auffahrt, Weihnachten, Karfreitag, Allerheiligen, Fronleichnam, Stephanstag
Bezirk Laufenburg und Muri:
Neujahr, Mariä Himmelfahrt, Auffahrt, Mariä Empfängnis, Karfreitag, Allerheiligen, Fronleichnam, Weihnachten
Gemeinden Hellikon, Mumpf, Obermumpf, Schupfart und Wegenstetten im Bezirk Rheinfelden:
Neujahr, Mariä Himmelfahrt, Auffahrt, Mariä Empfängnis, Karfreitag, Allerheiligen, Fronleichnam, Weihnachten
Gemeinden Kaiseraugst, Magden, Möhlin, Olsberg, Rheinfelden, Wallbach, Zeiningen und Zunzgen im Bezirk Rheinfelden:
Neujahr, Pfingstmontag, Ostermontag, Weihnachten, Karfreitag, Allerheiligen, Auffahrt, Stephanstag
Bezirk Zurzach:
Neujahr, Allerheiligen, Auffahrt, Weihnachten, Fronleichnam, Karfreitag, Ostermontag, Stephanstag
Der 1. August ist im ganzen Kanton ein den Sonntagen gleichgestellter Feiertag. An Tagen vor Feiertagen ist die Arbeit bis spätestens um 17h00 zu beendigen.
Artikel 22Congé de formation
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenIndemnités pour perte de gain
Maladie / accident
Krankheit:
Obligatorische Krankenversicherung durch den Arbeitgeber; 80% des Bruttolohnes während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeinander folgenden Tagen (ohne Karenzfrist). Die Versicherungsprämien werden je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmendem/Arbeitnehmenden getragen.
Unfallversicherung:
Obligatorische Versicherung gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle; Prämien der Nichtbetriebsunfallversicherung gehen zu Lasten der Arbeitnehmenden.
Artikel 24Congé maternité / paternité / parental
Vaterschaftsurlaub (eheliche Kinder): 1 Tag
Artikel 23Service militaire / civil / de protection civile
Rekrutenschule:
- Ledige ohne Unterstützungspflicht 50% des Lohnes
- Verheiratete sowie Ledige mit Unterstützungspflicht 75% des Lohnes
Während der übrigen Militärdienstleistungen innerhalb eines Jahres: 100% des Lohnes während eines Monats
Als obligatorischer schweizerischer Militärdienst gilt jeder Dienst in Armee, MFD und Zivilschutz, für den eine Erwerbsausfallentschädigung (EO) ausbezahlt wird und der nicht ausdrücklich als freiwillig bezeichnet wird. Die vorstehende Regelung gilt für Friedensdienst. Für allfälligen Aktivd¡enst bleiben zu treffende abweichende Verabredungen vorbehalten.
Artikel 25Réglementation des retraites / retraite anticipée
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenProtection du travail / protection contre les discriminations
Dispositions antidiscrimination
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenEgalité en général / parité salariale / conciliabilité travail et vie de famille / harcèlement sexuel
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenSécurité au travail / protection de la santé
Keine über das gesetzliche Minimum hinausgehenden BestimmungenApprentis / employés jusqu'à 20 ans
Unterstellung GAV:
Lehrlinge sind dem GAV nicht unterstellt.
13. Monatslohn:
Lernende erhalten einen 13. Monatslohn (100% eines vollen Monatslohnes).
Ferien gemäss Gesetz:
- Angestellte bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 5 Wochen
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche Bildungstage
Artikel 3.4, 18.5 und 19; OR 329a+e